Aktienoptionen Ibm Mitarbeiter

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Erwerden profitieren, wenn sie ihre Bestände für mehr verkaufen können, als sie bei der Ausübung bezahlt haben. Das National Center for Employee Ownership schätzt, dass Mitarbeiter, die durch breit angelegte Aktienoptionspläne abgedeckt sind, einen Betrag erhalten, der gleich ist Zwischen 12 und 20 ihrer Gehälter aus der Spanne zwischen dem, was sie für ihre Option Aktie bezahlen und was sie verkaufen sie für. Most Aktienoptionen haben eine Ausübung Zeitraum von 10 Jahren Dies ist die maximale Zeit, während der die Aktien gekauft werden können, Oder die ausgeübte Option Einschränkungen innerhalb dieses Zeitraums sind durch einen Sperrplan vorgeschrieben, der die Mindestmenge an Zeit festlegt, die vor der Ausübung erfüllt werden muss. Mit einigen Optionszuschüssen gelten alle Aktien nach nur einem Jahr mit den meisten, aber irgendwie abgestuft Westeinsatz kommt ins Spiel Zum Beispiel sind 20 der Gesamtaktien nach einem Jahr ausübbar, weitere 20 nach zwei Jahren und so weiter. Dies ist bekannt als gestaffelt oder schrittweise, die Ausübung Die meisten Optionen sind nach dem dritten oder vierten Jahr voll ausgeschöpft, Nach einer aktuellen Umfrage von Beratern Watson Wyatt Worldwide. Whenever der Aktienmarkt Marktwert ist größer als der Optionspreis, wird die Option im Geld sein Umgekehrt, wenn der Marktwert ist weniger als der Optionspreis, wird die Option gesagt Um aus dem Geld oder unter Wasser zu sein. In Zeiten der Börsenvolatilität kann ein Unternehmen seine Optionen vervielfältigen, so dass die Mitarbeiter Unterwasseroptionen für diejenigen, die im Geld sind, austauschen können. Zum Beispiel, wenn die Optionen ursprünglich bei 50 ausgeübt wurden, und Der Aktienmarkt Markt sank auf 30, konnte das Unternehmen die erste Option zu gewähren und geben neue Optionen ausübbar an der neuen 30 Aktie Preis. Es kann wie Betrug klingen, aber es ist völlig legal Außeninvestoren, aber in der Regel Stirnrunzeln auf die Praxis - Immerhin haben sie keine Neubewertung Gelegenheit, wenn der Wert ihrer eigenen Aktien sinkt. CNNMoney New York Erst veröffentlicht 28. Mai 2015 6 04 PM ET. IBM Vorteile. Ihre Gesundheit Ihr Reichtum Unsere Partnerschaft Die Vorteile der Arbeit bei IBM. Welcome Auf die IBM Vorteile Website für neue Mitarbeiter Wenn Sie neu auf IBM oder erwägen, sich zu uns, schauen Sie sich um Sie werden sehen, dass IBM bietet eine wettbewerbsfähige Vorteile Programm, um Mitarbeiter helfen, eine solide finanzielle Grundlage für die Erfüllung einer Vielzahl von Braucht Gesundheitspflege, Einkommensschutz, Ruhestandsicherheit und persönliche Interessen Ab dem 1. Januar 2012 sind neu gemietete reguläre Mitarbeiter für die unten beschriebenen Programme berechtigt. Lange Begriff und Rentner ergänzende Informationen ist in den untenstehenden Dokumenten enthalten. Key features. A Gesundheit Nutzen-Portfolio, das eine starke Unterstützung für das Wohlbefinden und die vorbeugende Pflege von Mitarbeitern bietet, eine umfassende Abdeckung, um eine Reihe von medizinischen Situationen zu erfüllen und einen soliden Schutz gegen die Kosten für schwere Verletzungen oder Krankheiten zu gewährleisten. Schutz bei schwerer Krankheit, Verletzung oder Tod, einschließlich Lebensversicherung und Invaliditätsleistungen. Ein Ruhestandsprogramm, das hilft, künftige finanzielle Sicherheit durch Altersvorsorge und andere Kapitalakkumulationsprogramme zu bauen. Opportunity, um Freizeitbeschäftigungen durch Urlaub, persönlichen Urlaub und Urlaubspläne zu folgen. Reguläre IBM-Mitarbeiter sind für alle Leistungsprogramme, außer der IBM Employees Stock Purchase Plan, beginnend mit dem ersten Tag der Beschäftigung Gesundheitsversorgung Abdeckung medizinische, zahnärztliche und Vision ist für Sie verfügbar, Ihr Ehepartner berechtigten inländischen Partner und förderfähige Kinder und andere abhängige Unterlagen Dokumentation Förderfähigkeit erforderlich ist IBM bietet eine Reihe von Optionen, um Erlauben Sie den Mitarbeitern, ein personalisiertes Programm zu entwerfen, das ihren persönlichen oder familiären Umständen entspricht. Wenn Sie ein Rentner ergänzen, profitieren die Leistungen nicht bis zum 1. des Monats nach Ihrem Anmeldeschluss. Entwicklung in den Leistungen. Wenn Sie an Bord bei IBM, Sie sind Sie haben die Chance, sich für alle Leistungsprogramme einzuschreiben, für die Sie berechtigt sind. Für gesundheitliche Vorteile nutzen Sie NetBenefits, die Ihre personenbezogenen Informationen einschließlich der Vorteile, für die Sie berechtigt sind, und die damit verbundenen Kosten anzeigen. Ihre Abdeckung wird rückwirkend auf Ihre Erster Tag der Beschäftigung Jedes Jahr können Sie überprüfen und ändern Sie Ihre Vorteile während der Einschreibeperiode, in der Regel im Herbst gehalten Mitarbeiter zahlen ihren Anteil an Nutzen Deckung durch automatische Abrechnung Abzug. Um in der 401 k Plus Plan einschreiben, besuchen Sie NetBenefits. Wenn Sie Ihre Beschäftigung mit IBM als Ergebnis einer strategischen Outsourcing-Allianz, Fusion oder Akquisition beginnen, wird ein IBM HR-Übergangsteam mit Ihrer Vorzugsberechtigung unterstützen.